企业文化
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彩光服务：
诚信服务，建立美誉
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彩光作风：
积极主动，迅速反应!
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彩光专业要求：
诚信! 务实! 创新! 责任!
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彩光合作理念：
先交朋友，后做生意；边做生意，边交朋友；做一回生意，交一批朋友
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彩光人美德：
求名不虚荣，牟利不忘义；得意不忘形，失意不沉沦；
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彩光人才标准：
积极，能干，忠诚，亲和；
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彩光的成功观：
明确的目标+积极的心态+先进的理念+科学的方法+专业的知识+坚韧的行动=成功；
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彩光的利润观：
彩光的利润=资源×管理×人的N次方；
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彩光的员工观：
员工是创造企业价值的源泉；
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彩光的顾客观：
树立美德，建立美誉，让顾客感动；
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彩光的创新观：
创新是发展的灵魂，竞争的利器
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彩光的奖惩观：
奖优罚劣，赏罚分明；
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彩光的培训观：
培训是高回报的投资；
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彩光的问题观：
终端的问题就是领导的问题，下级的问题， 80%的责任归上级，多研究机制，少责备个人；
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彩光的干部观：
干部的基本角色：设计师、服务师、教师和榜样，
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干部的基本任务：
领导他人，改变他人，实现目标；
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彩光的市场观：
没有淡季的市场，只有淡季心理；
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彩光的文化观：
文化就是团队创造和共享的价值观；
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彩光的任务：
创造一个充满活力的氛围，形成一个具有凝聚力的核心，
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彩光的文化：
创新、激情、团队、竞争、诚信、共享、合作、敬业；
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彩光的工作观：
知道今天"必须"做的事，今天"应该"做的事，今天"可以"做的事；
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彩光的变化观：
以万变应万变，视变化为机遇，在必须改变之前改变；
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彩光的细节观：
做好细节,不拘细节，把每一个细节做精彩；
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彩光的管理观：
指导思想：公司目标与员工目标相结合；团队精神与个性舒展相结合；
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基本原则：
以人为本, 利益驱动；严管重罚，刚柔并济；
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彩光的人际观：
简单的人际关系，君子之交；
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彩光的学习观：
人人养成良好的学习观，通过学习不断提高。
